Description du poste
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’animateur(trice) développe des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale.
Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées.
Son rôle est :
Evaluer les besoins et les attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement.
Accueillir les résidents dans la structure en coordination avec les équipes.
Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
Définir le projet d’animation en collaboration avec l’équipe, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie.
Elaborer des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire).
Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques, activités intellectuelles, activités culturelles, activités manuelles, activités sociales, activités bien-être
Etablir et gérer le budget d'animation.
Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets, en collaboration avec l'équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité.
Autres détails
Diplômes recherchés
- ANIMATION CULTUREL.,SPORTIV.& DE LOISIRS (3EME SEGPA)
Profil recherché
Titulaire DUT animation
Maîtrise des logiciels (ARIANE, TRAJECTOIRE et ARGOSS).
Expérience en milieu gériatrique hospitalier et/ou médico-social.
Esprit d’équipe, sens de l’écoute, souplesse.
Autonomie, sens des initiatives.
Sens des priorités et de l’urgence.
Sens de l’anticipation (gestion de la charge de travail…).
Rigueur, méthode, souci de la qualité.
Respect de la confidentialité, discrétion.
Capacité à rendre compte.
Sens du relationnel client, sens du service,
Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
Savoir organiser et chiffrer un projet.
Description de l'établissement
L'établissement « Pont Bertin » est implanté sur la commune de la Chapelle d’Armentières, à 18 km du Centre de Lille(Gare Armentières + Bus : L99 « Arrêt Ringot » – Métro : Station Saint Philibert + Bus L99 « Arrêt Ringot »).
L’établissement compte :
Un EHPAD
Une clinique de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique (SSR).
Votre environnement de travail :
Cadre agréable (espace vert, espace de détente et de restauration)
Infrastructures modernes
Des équipements adaptés pour améliorer vos conditions de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire
Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance …)
Etablissement à taille humaine
Bonne notoriété de l’établissement